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漳村矿:打造高技术人才的“孵化器”

来源:国际能源网 编辑:刁红梅 浏览量:141 发布时间:2018-09-16

文章摘要:“对于资源型企业而言,资源是企业的命脉。煤炭资源枯竭是众多煤炭企业已经或即将面临的现实,如何有效延长矿井服务年限?唯一的出路就是精细化开采……”这是发生在漳村矿三季度开展的“技术论坛”上的一幕,特邀授课嘉宾是国内煤炭精细化开采的“大咖”,中国矿业大学马占国教授。在三个小时的“头脑风暴”的席卷中,为全矿三百余名科队长带来国内最新的精细化开采技术的同时,在破解制约漳村矿发展的挡手难题,确保矿井可持续发展指明了新的出路。

  “对于资源型企业而言,资源是企业的命脉。煤炭资源枯竭是众多煤炭企业已经或即将面临的现实,如何有效延长矿井服务年限?唯一的出路就是精细化开采……”这是发生在漳村矿三季度开展的“技术论坛”上的一幕,特邀授课嘉宾是国内煤炭精细化开采的“大咖”,中国矿业大学马占国教授。在三个小时的“头脑风暴”的席卷中,为全矿三百余名科队长带来国内最新的精细化开采技术的同时,在破解制约漳村矿发展的挡手难题,确保矿井可持续发展指明了新的出路。
 
  “高端人才是企业的稀缺资源。当前煤炭企业竞争已全面进入高端人才竞争的时代,如何确保不掉队?这对于漳村矿来说是一个新的课题。在形势所逼之下,我们创新思维、积极行动搭建起了技术论坛这一平台。其目的就要以论坛为载体引进先进理念和高端技术,消化吸收为我所用……做为技术论坛的发起者、主持者漳村矿矿长芦志刚有着清醒的认识和更加深刻的思考,“之所以要开辟‘技术论坛’其核心要义就是要着眼于解决制约矿井发展的瓶颈问题,我们要跳起来摘桃子,逼的是潜力,争的是第一。企业要高端,就是要向国内一流看齐,才能确保企业常青。”
 
  “既高端大气,又脚踏实地”是漳村矿技术论坛的显著标签之一。“高端大气”即邀请的专家无一不是煤炭行业里的顶 尖专家,一流人才;“接地气”则是论坛所带来的课题,破解的难题都与漳村矿亟待解决的问题息息相关。在每次论坛组织前,漳村矿就按照“问需于队组”的思路,由总工办、教育科牵头走进队组、走进生产、走进一线、走进职工,围绕着制约安全生产的管理方法、亟需破解的技术难题、优秀的管理理念,先进的技术应用等开展广泛的需求调研。在获得相关信息后,充分利用和依托煤炭行业“专家库”丰富的人才资源,选择性的通过采用电话邀约、登门拜访等多种形式,邀请行业专家到矿传经送宝,解惑释疑。
 
  “沟通交流,吐故纳新”是技术论坛的内涵之一,在通过邀请专家带来行业最新信息、前沿技术的同时,论坛还专门组织授课专家与漳村矿的专业副总、生产科室负责人等技术骨干采取“面对面沟通,心贴心交流”的形式,围绕着漳村矿在采掘机运通等各系统中迫切需要攻克的技术难题,进行沟通交流学习,既有效的获得国内和行业顶 尖专家技术支持的同时,又激发和强化了广大工程技术人员主动对标、积极学习的热情和积极性。
 
  在今年已经举办过的三次“技术论坛”上,漳村矿已经先后邀请了中国煤炭科工集团首席科学家、煤科总院巷道所副所长吴拥政;中国矿业大学教授马占国;集团智能化矿井建设权威机电处处长白宏峰等带来的“锚杆精细化研究及支护热点问题探讨”,“资源枯竭矿井精细化开采技术研究”;“全力推进好集团智能矿井建设”等多个课题研究,让全矿广大技术人员开阔了眼界,增长了知识,统一了思想。
 
  技术论坛开设以来,全矿技术人才主动学习专业知识、积极尝试推广应用最 新技术蔚然成风,涌现出了一批以“掘锚机”快速掘进装备为代表的高新技术装备的同时,“小改小革”项目与去年同期相比增加了30%,广大专业技术人员创新能力和专业水平显著提升,企业综合创新能力得到了全面增强,高技术人才的“孵化器”效应充分显现。

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