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工程机械行业又有哪些决定性人物?

来源:慧聪 编辑:刘波 浏览量:600 发布时间:2018-05-23

文章摘要:对于一家企业来说,领导者就是企业的灵魂,决定着企业的发展。而仅仅在2017年,工程机械行业内就出现几次较大的人事变动,那么这些变动又会对工程机械企业产生怎样的影响呢?

  对于一家企业来说,领导者就是企业的灵魂,决定着企业的发展。而仅仅在2017年,工程机械行业内就出现几次较大的人事变动,那么这些变动又会对工程机械企业产生怎样的影响呢?
 
  2017年,柳工、徐工、中联重科都进行了管理层的变动。2月7日,黄海波接任俞传芬为柳工新任总裁;4月11日,王民辞去徐工机械总裁一职,由陆川担任;6月28日,中联重科副总裁张建国辞职,担任被出售的中联环境的总裁一职。然而不同的是,陆奇卸任后担任的集团公司副董事长一职更像是缓冲之法,为完全离开做铺垫。而上述三处人事变动后,管理者或辞职后继续担任其他具有实权的职位,或有其他管理者迅速补位,所以从三家公司的股价波动情况我们可以看出,上述的人事变动都未对公司产生较大影响。
 
  陆奇的卸任可以导致百度股价大跌,然而工程机械企业的几次较大的人员变动却并未对企业产生较大影响,这其中究竟有何玄妙呢?
 
  我们可以从中分析出几点原因:
 
  第一,工程机械公司管理层黏性较高,真正“掌权者”离职率较低。这里的掌权者指的是像三一的向文波、徐工陆川、柳工黄海波这样的企业“二把手”,他们的离职必定会使企业受到一定的冲击。而目前来看,在工程机械行业,即使是这些“二把手”离职,他们也会继续负责公司的其他业务,并不会完全脱离企业。
 
  第二,陆奇卸任后无高管补位,公众更加质疑百度至上而下的沟通执行。其实,一些海外的投资者认为,就陆奇离职消息本身而言,对股票价格打击更大的,其实是分析师出来质疑公司在没有COO的情况下的执行能力。而在工程机械企业,每一次高管的离职,都会有其他管理者迅速补位。
 
  第三,陆奇个人被过度神话,百度业绩增长被过度归因于陆奇的贡献。国内的主流观点认为,一年多里,陆奇是把百度从搜索转移到人工智能的重要驱动力量。百度股价从低点时的160美元涨到最高284美元,市值从400多亿美元到突破900亿美元,陆奇功不可没。其实,对于百度而言,创始人李彦宏的价值要远高于陆奇。因为从百度的发展历史上看,在聘请陆奇之前,百度就一直保持着30%的增长率。而在工程机械行业,虽然有很多有影响力、有话语权的大人物,但是却难以找出具有颠覆行业、影响时代革新的“二把手”。

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